Penyusunan PKWT dan Peraturan Perusahaan yang Tertata
Kontrak kerja dan Peraturan Perusahaan yang disusun dengan benar mencegah sengketa sebelum terjadi. CML menyusun dan menelaah dokumen ketenagakerjaan perusahaan Anda sesuai ketentuan yang berlaku.
Sebagian besar sengketa ketenagakerjaan berawal dari dokumen: kontrak yang salah jenis, klausul yang tidak sah, atau Peraturan Perusahaan yang tidak pernah disahkan.
Perjanjian Kerja & Peraturan Perusahaan
CML membantu perusahaan menyusun dan menelaah dokumen hubungan kerja: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), serta Peraturan Perusahaan. Kami memulai dari pemetaan posisi dan jenis pekerjaan, karena jenis pekerjaan menentukan bentuk perjanjian kerja yang sah. Sejak UU No. 27 Tahun 2026 berlaku pada 28 Oktober 2026, kami juga memetakan dokumen yang wajib disesuaikan, seperti jangka waktu dan pencatatan PKWT, Peraturan Perusahaan, dan perjanjian alih daya. Ringkasannya ada di artikel 10 kewajiban baru pengusaha.
Keunggulan Pendekatan Kami
Tim CML mendampingi dengan keahlian hukum dan pengalaman bisnis yang nyata.
Ruang lingkup, biaya, dan timeline dijelaskan sebelum pekerjaan dimulai.
Seluruh koordinasi dikelola dari satu pintu. Anda tidak perlu menghubungi banyak pihak.
Apa yang Termasuk dalam Layanan PKWT dan Peraturan Perusahaan?
Bagaimana CML Mengelola Proses Ini
Satu garis · Satu koordinator · Lima tahap yang dikelola untuk Anda
Memahami struktur organisasi, jumlah pekerja, dan dokumen yang sudah ada.
Daftar dokumen yang dibutuhkan, ruang lingkup, dan biaya.
Draft perjanjian kerja dan/atau Peraturan Perusahaan disiapkan.
Revisi bersama Anda; pengesahan Peraturan Perusahaan diajukan ke instansi.
Klarifikasi penerapan dan pembaruan saat regulasi berubah.
Memahami struktur organisasi, jumlah pekerja, dan dokumen yang sudah ada.
Daftar dokumen yang dibutuhkan, ruang lingkup, dan biaya.
Draft perjanjian kerja dan/atau Peraturan Perusahaan disiapkan.
Revisi bersama Anda; pengesahan Peraturan Perusahaan diajukan ke instansi.
Klarifikasi penerapan dan pembaruan saat regulasi berubah.
Dokumen yang Perlu Disiapkan Perusahaan
Untuk mempercepat screening awal, mohon siapkan informasi berikut.
Berapa Lama Penyusunan PKWT dan Peraturan Perusahaan?
Pengesahan Peraturan Perusahaan merupakan kewenangan instansi ketenagakerjaan. Waktu penyusunan dokumen oleh CML disepakati dalam proposal sesuai jumlah dan kompleksitas dokumen.
Catatan CML
Biaya Penyusunan PKWT dan Peraturan Perusahaan
Biaya bergantung pada jumlah dan jenis dokumen yang dibutuhkan. Penawaran disampaikan setelah screening awal.
MULAI BICARAKANArtikel Terkait
Pertanyaan Seputar PKWT dan Peraturan Perusahaan
Tidak. PKWT hanya untuk pekerjaan tertentu yang menurut jenis dan sifatnya akan selesai dalam waktu tertentu. PKWT untuk pekerjaan yang bersifat tetap berisiko demi hukum menjadi PKWTT.
Pengusaha yang mempekerjakan sekurang-kurangnya 10 orang pekerja wajib membuat Peraturan Perusahaan, kecuali telah memiliki Perjanjian Kerja Bersama. Peraturan Perusahaan berlaku setelah disahkan instansi ketenagakerjaan.
UU No. 27 Tahun 2026 berlaku sejak 28 Oktober 2026. Dampak terbesarnya bagi dokumen perusahaan: PKWT paling lama 2 tahun dengan 2 kali perpanjangan masing-masing 1 tahun dan wajib dicatatkan dalam 3 hari kerja, PKWT tanpa masa percobaan, uang pisah paling sedikit 1 bulan upah bila belum diatur, dan alih daya yang dibatasi pada empat jasa penunjang dengan batas penyesuaian sampai 28 Oktober 2027. Peraturan pelaksana lama tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan.
Tidak. Pengesahan merupakan kewenangan instansi ketenagakerjaan. CML menyusun draft sesuai ketentuan dan mendampingi proses pengajuannya.
Layanan ini dirancang untuk perusahaan. Pekerja yang ingin memeriksa kontrak kerjanya dapat menghubungi kami melalui layanan PHK & Perselisihan Hubungan Industrial atau Review Kontrak.
Pertanyaan Anda belum terjawab? Tanyakan langsung, screening awal tanpa biaya.
Ada cara lain untuk memulai.
Tidak semua orang nyaman memulai lewat WhatsApp. Isi form singkat ini. Tim CML akan menghubungi Anda pada waktu yang tepat.
Dokumen kerja yang benar adalah pencegahan sengketa yang paling murah.
MULAI BICARAKAN