Pendampingan PHK dan Perselisihan Hubungan Industrial
Pemutusan hubungan kerja dan perselisihan hubungan industrial punya tahapan yang wajib dilalui. CML mendampingi pengusaha maupun pekerja dari screening awal, perundingan, hingga Pengadilan Hubungan Industrial.
Dalam perselisihan hubungan industrial, langkah yang dilewati atau terlambat diambil bisa membuat posisi Anda melemah sebelum perkara diperiksa.
PHK & Perselisihan Hubungan Industrial
CML mendampingi perselisihan hubungan industrial, baik dari sisi pengusaha maupun pekerja: perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan PHK, dan perselisihan antar serikat pekerja. Kami memulai dengan screening awal untuk memetakan posisi hukum dan perhitungan hak, lalu mendampingi tahap bipartit, mediasi atau konsiliasi, hingga gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial melalui advokat yang ditunjuk sesuai karakteristik perkara.
Sejak 28 Oktober 2026, PHK mengikuti UU No. 27 Tahun 2026: PHK wajib dirundingkan secara bipartit, dan PHK tanpa kesepakatan atau putusan berkekuatan hukum tetap batal demi hukum. Sebelum menghubungi kami, Anda dapat memperkirakan hak Anda dengan Kalkulator Pesangon dan mempelajari prosedur PHK menurut UU 27/2026. Untuk angkanya, lihat tabel pesangon UU 27 Tahun 2026 dan cara menghitung pesangon beserta contohnya.
Keunggulan Pendekatan Kami
Tim CML mendampingi dengan keahlian hukum dan pengalaman bisnis yang nyata.
Ruang lingkup, biaya, dan timeline dijelaskan sebelum pekerjaan dimulai.
Seluruh koordinasi dikelola dari satu pintu. Anda tidak perlu menghubungi banyak pihak.
Apa yang Termasuk dalam Pendampingan PHK?
Bagaimana CML Mengelola Proses Ini
Satu garis · Satu koordinator · Lima tahap yang dikelola untuk Anda
Kronologi, dokumen, dan posisi hukum dipetakan.
Opsi penyelesaian, perhitungan hak, dan biaya disampaikan.
Advokat ditunjuk sesuai karakteristik perkara.
Pendampingan di setiap tahap yang wajib dilalui.
Penjelasan putusan atau Perjanjian Bersama dan langkah lanjutan.
Kronologi, dokumen, dan posisi hukum dipetakan.
Opsi penyelesaian, perhitungan hak, dan biaya disampaikan.
Advokat ditunjuk sesuai karakteristik perkara.
Pendampingan di setiap tahap yang wajib dilalui.
Penjelasan putusan atau Perjanjian Bersama dan langkah lanjutan.
Dokumen yang Perlu Disiapkan Saat Menghadapi PHK
Untuk mempercepat screening awal, mohon siapkan dokumen berikut.
Berapa Lama Penyelesaian Perselisihan PHK?
Angka di atas adalah batas waktu menurut UU No. 2 Tahun 2004, bukan jaminan. Jadwal mediasi dan persidangan ditentukan instansi dan pengadilan, dan hasil akhir merupakan kewenangan pengadilan.
Catatan CML
Biaya Pendampingan PHK
Setiap perselisihan memiliki kompleksitas berbeda. Biaya ditentukan setelah screening awal dan dituangkan dalam proposal.
MULAI BICARAKANArtikel Terkait
Pertanyaan Seputar PHK dan Pesangon
Keduanya, tetapi tidak dalam perkara yang sama. Konflik kepentingan diperiksa sebelum CML menerima perkara.
Ya. Perundingan bipartit wajib diupayakan lebih dulu, lalu mediasi atau konsiliasi. Gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial harus dilampiri risalah mediasi atau konsiliasi.
Bergantung pada alasan PHK, masa kerja, dan upah. CML memberikan perhitungan indikatif dalam screening awal berdasarkan dokumen Anda.
Sudah. UU No. 27 Tahun 2026 diundangkan dan berlaku sejak 28 Oktober 2026. PHK sejak tanggal itu mengikuti UU 27/2026, termasuk kewajiban perundingan bipartit (Pasal 228) dan pengali pesangon baru tanpa pengali 0,5. PHK sebelum tanggal itu tetap mengikuti PP 35/2021, dan gugatan yang sudah didaftarkan ke Pengadilan Hubungan Industrial sebelum 28 Oktober 2026 diselesaikan dengan aturan lama. Kami selalu menyampaikan aturan mana yang dipakai dalam analisis.
Tidak. Hasil mediasi bergantung pada kesepakatan para pihak, dan putusan merupakan kewenangan pengadilan.
CML menunjuk advokat sesuai karakteristik perkara. Identitas advokat dicantumkan dalam proposal dan Engagement Letter sebelum proses dimulai.
Pertanyaan Anda belum terjawab? Tanyakan langsung, screening awal tanpa biaya.
Ada cara lain untuk memulai.
Tidak semua orang nyaman memulai lewat WhatsApp. Isi form singkat ini. Tim CML akan menghubungi Anda pada waktu yang tepat.
Perselisihan kerja paling baik diselesaikan dengan langkah yang benar, bukan langkah yang cepat.
MULAI BICARAKAN